雅思成绩在公务员考试中并非统一的普适性加分项，但在国考的特定涉外岗位中，它既是部分岗位的报考硬性门槛，也是面试阶段的隐形加分项，部分省份的公务员招录也可能存在类似的优势场景，具体情况如下：

    国考中的明确作用：2025 年国考已有近 800 个职位明确要求或承认雅思成绩，2026 年国考更是有近 1800 个岗位关联雅思或托福成绩。像外交部、商务部等核心部门岗位普遍要求雅思 6.5 分以上，中国文联、司法部等部分岗位更是要求学术类雅思 7 分以上。这些岗位的工作常涉及国际交流、涉外事务处理等，雅思成绩作为英语能力的权威证明，达标才能获得报考资格。而进入面试后，若能凭借雅思高分所对应的扎实口语表达、英文理解能力，在涉外相关的面试问答、情景模拟中表现出色，就能比其他考生更具竞争力，本质上起到了加分效果。

    省考中的潜在优势：省考中极少有岗位将雅思成绩列为统一加分项，但部分涉及对外经贸、招商、海关分支机构等涉外相关的岗位，在招录时会隐性偏好有雅思成绩的考生。例如浙江就计划将雅思成绩纳入公务员年度考核，可见当地公务员体系对雅思所代表的英语能力较为认可，考生报考这类省份的涉外岗位时，雅思成绩大概率能成为简历筛选和面试环节的加分亮点。

    总之，雅思成绩并非公务员考试里固定的加分项，其价值集中在对英语能力有要求的涉外岗位中，既能帮考生获得报考资格，又能在后续考核中助力考生脱颖而出。